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在自己的绩效评估中评分最高的五个技巧-新工网

  • 时间:2018-04-26 10:08 编辑: 来源: 阅读:762
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摘要:www.xincnn.com新工网无论您的工作有多开心,我们都愿意打赌,您对年度绩效评估不感兴趣。你知道在日历年结束时经常发生的那种仪式,你与经理坐下来,确定你为公司做出了什么贡献,如果你的未来目标一致,你是否超出预期 - 如果促销和薪水


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无论您的工作有多开心,我们都愿意打赌,您对年度绩效评估不感兴趣。你知道在日历年结束时经常发生的那种仪式,你与经理坐下来,确定你为公司做出了什么贡献,如果你的未来目标一致,你是否超出预期 - 如果促销和薪水上涨是在卡中。

如果这是安慰,你的老板也会讨厌它。“一般来说,桌子两旁都没有人喜欢或喜欢这个过程,” Compass HR Consulting的创始人兼执行合伙人Fred R. Cooper说。“这对主管来说很费时间,而且会给员工造成焦虑,并且会涉及到你上次评估中出现的积极和消极因素。”

尽管一些公司正在改造体验以减轻压力(例如安排更多休闲的季度会议),事实上,90%的工作场所使用旧式学校评估,Cooper说,员工填写出一个自我评估和管理者提交自己的评估,然后在会议中讨论。

有了你的工作安全,专业代表和收入就行了,你会想要进入你的评论涵盖所有的基地,并充分利用经验。这五个专家提示会告诉你如何赢得它。

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找出什么期望

新公司 - 或新部门?下载或清除员工手册。浏览公司的价值观可以让你了解对你的雇主来说什么是重要的,以及你需要做出什么总的观点才能领先。

员工手册还可以深入了解您的工作场所的审核流程,因为每家公司都会有所不同。如果没有,请向你的主管或人力资源代表询问预期情况。“这将证明所涉各方的成熟,承诺和对时间的尊重,”Cooper说。

与同事讨论内部瓢。他们可以告诉你,你的经理对你的评论有多认真,以及你需要做什么来证明你正在摇摆你的位置。

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把它当作工作面试来对待

还记得你申请工作时所做的所有准备工作吗?以同样的方式接近审查过程。“你正在接受面试以保证你的继续工作,但也包括你继续工作之外的任何事情,”Cooper说。这可能是促销,额外的责任,转移到更好的部门和/或提高薪水。

重温面试准备最佳实践:与朋友进行模拟评估,获得一夜安眠并准备好展示自己的最佳版本,Cooper说。“你想做一个好的演讲,就像面试一样,你想给人留下好印象,”他说。

这包括密切关注你的衣橱。穿什么衣服取决于你的公司文化,当然,但考虑将你的牛仔裤和运动鞋放在衣柜里,并穿上西装或漂亮的衣服。这是一个汇聚一堂的装备,传达出你是一位认真对待公司实践的专业人士。

自言自语

您的评论是您的时间,以明确您为团队或整个公司作出的贡献。然而,你的目标是自信而不傲慢,库珀说。避免吹嘘太多的一种方法是依靠其他人为你唱赞歌。

把库珀所谓的“吹牛书”放在一起,里面写满了推荐信,当你把客户从水中吹走时,你已经收到了以前的A-plus评估的副本。制作一份电子表格,将每周或每月的新项目,已经累积的里程碑和祝贺,以及每位可以证明自己表现良好的关键同事都分解开来。

不是聚光灯的粉丝?全球高管招聘公司JMJ Phillip的副总裁Dennis Theodorou说,让它变得很舒服,因为重点应该放在你身上。通过列举具体的例子说明你如何帮助提升公司的盈利底线,确保你的经理会让你的会议获得一定的价值。

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准备批评你自己

许多经理采取的方法是,审查不能全部是积极的,所以他们试图平衡好事情和糟糕,库珀说。不言而喻,但没有人喜欢听到他们做得不对的事。

理想情况下,您不会因为收到任何反馈而感到不安,但您应该真诚地倾听。“无论你是否同意,这就是正在讨论的内容,它可能会很好地影响你未来的就业,”Cooper说。

在吸收之后,向你的经理保证你会致力于提出的问题。库珀建议,解释你想安排后续行动,这样你就可以证明你认真对待了评论,并改进了讨论内容。首先请求每隔一个月召开一次会议,以免干扰经理或占用大量日历时间。

最重要的是,避免滑入防守模式。Theodorou说:“任何真正想在组织内部成长的人都应该能够进行建设性的批评。窃取库珀的保持冷静的把戏:写下你的老板在说的话。“它有助于把你的精力集中在生气之外,并且让你做任何其他事情,而不是无奈地聆听,”他说。

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提高案例

你的评论是讨论你提出的问题的时候,以及公司如何为你的努力和成功补偿你。因此,直接并自信地提出你认为自己应得的奖励或晋升,特别是如果你已经完成了获得奖励的步骤。

“你当时就有经理的注意力,”Theodorou解释说。说,“上次我们讲话时,这些是符合这种奖金资格的要求。我满足了这些要求,那么我需要做些什么来实现这种奖励呢?'“

即使薪酬与公司的审核流程没有直接关系,您也可以发起对话。询问公司如何在公司内部成长以及如何进一步发展。通常情况下,这可能导致对金钱的讨论,他说。这最终会让你感觉像是准备和练习,因为你的评论是值得的。

本文由新工网www.xincnn.com联合皓玛科技官方编译发布www.haomae.com


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