前言：
最近看到好多网文的职场必备技能，职场小白进阶，职场沟通，职场人际关系等等实在太多了，今天我们就来剖析一下“什么是职场？职场的本质又是什么？”
什么是职场？
职场就是江湖。所谓有人的地方就有纷争，有纷争的地方就有江湖，即使一个十几人规模的公司，只要有人，就会存在利益，只要涉及到利益，就存在纷争。职场里从入职、晋升、涨薪等等，各个方面都存在竞争，大家都是为了争夺那份利益，甚至不惜放弃背叛一些东西，以达到自己在这个江湖的位置。正所谓人在江湖飘，哪有不挨刀，职场的受挫和对手的恶意攻击，上级的打压，都是这个江湖血雨腥风的一部分，熬过了，就出头，熬不过，就只能离开这个江湖，所以在职场必须练就一身本领，即使我们不主动攻击别人，也要保护好自己。
职场原本就是普通人谋生的平台或是谋生的场地而已，如今，经众人的智慧后，却活生生的变成了“江湖武林比武的场地”。尤其在正规的企业事业单位，最常见的套路就是拉帮结派、勾心斗角、当面一套背后一套的两面派、欺负老实人、明争暗斗、面和心不和等等……虚虚实实真真假假。真正正直无私的人恐怕在单位是最受孤立和排挤的对象，一些马屁拍的很溜、不讲原则的人可能还是领导眼中的红人。
职场中是个适者生存的环境。要在互相恭维、尔虞我诈的环境适应、在这里“成长”，不适应的话很简单，那就是被淘汰，另谋高就。
如果你在企业是员工，那请你一定要学会多听少说，阿谀奉承，恭维每一个比你大的领导和比你入职早的员工。哪怕对方知道你说的是假话，他也爱听，毕竟千穿万穿马屁不穿。总之一句话，谁也不要得罪，否则无意间你就会变成众矢之的。
职场的本质又是什么呢？
职场就是等价交换的场所，出售自己的时间来换取报酬。职场主要包括企业老板和员工。老板创立企业是为了什么?主要是为了挣钱。员工要去打工是为了什么?主要是为了挣钱。社会为什么需要企业?主要是为了让企业创造财富。可见职场就是一个名利场，所谓的职业发展也和利益息息相关。
在这里我从生涯规划角度和你分享一下，用一个图一起看哈，会更清楚。职业发展模型这个模型你可以看到四个因素：
个人能力。
个人需求。
职业要求。
职业回馈。
在员工角度看来，企业的要求和回馈就是他重视的（所以说这里你在提升的能力就当下除了迁移能力，你更多是要去看企业需求什么，比如你觉得文案能力很重要，但是对于企业来讲，你只要把你的业务做好，其他是不会做主要的考核标准）
在企业角度看来：员工能力和员工需求也是它所重视的。
这四个要素构成了上下两条平行线——如果一个人的能力跟他的职位总是很匹配的话，他的绩效、等级都相对其他人都比较高，这就意味着企业对他很满意，是比较“成功”的。如果一个人总是很满意企业给他的回馈，他收入高、企业氛围好、前途一片光明，那他肯定感到非常“幸福”。
对个人来讲，适合你的工作是成功而幸福的。
对企业来讲，一个适合相应岗位的员工能干好，也是他想干的。
所以本质来来讲：等价交换，企业需要你能满足企业的需求来创造相应的价值，而你是满足了企业的需求，企业来满足你的需求，然而来换取你相应的回报。
总结：
我们每个人先天拥有的东西不一样，有的人生来貌美、聪明，有的人却相貌平平、资质鲁钝，虽然我们的起点不同，但相信自己通过努力奋斗可以改变这一切。#职场#
